Senior HR Legal Adviseur

Als HR Legal Adviseur ben je onderdeel van het People Organisation & Development team, met een focus op arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Je ontwikkelt programma’s en implementatieplannen voor de People teams en de organisatie. Je hebt een visie op aantrekkelijk werkgeverschap en weet dit te vertalen naar duidelijke kaders, rekening houdend met veranderende wet- en regelgeving. Hierbij onderhoudt je de contracten/contacten met externe dienstverleners en draag je uiteraard bij aan de totstandkoming van de cao, het sociaal plan en de afspraken met de Ondernemingsraad.

Over de functie

De People organisatie van de Bijenkorf kent drie teams:

• People Services
• People Operations
• People Organisation & Development

People Services is verantwoordelijk voor de administratie en alle (people) systeem gerelateerde projecten. People Operations is verantwoordelijk voor de uitvoer van de dagelijkse people praktijk en wordt daarin voorzien van kaders en implementatieplannen vanuit team Organisation & Development, zodat zij dit zo goed mogelijk kunnen doen.

Voor dit laatstgenoemde team zijn we op zoek naar een Senior HR Legal Adviseur, met specifieke kennis op het gebied van het Arbeidsrecht in brede zin.

Het team bestaat uit gedreven professionals die zich focussen op het brede spectrum van opleidingsbeleid, management development, arbeidsvoorwaardenbeleid, arbeidsverhoudingen (cao, sociaal plan en arbeidsrecht in brede zin) ) inclusiebeleid, arbobeleid, employer branding, succession planning en performance management.

Binnen dit team ligt jouw focus en expertise op het gebied van arbeidsverhoudingen, -voorwaarden en -omstandigheden.

Primaire taken en verantwoordelijkheden

• Aanjager, trekker en schrijver van aantrekkelijke en vernieuwende plannen op het gebied van arbeidsverhoudingen, -voorwaarden en -omstandigheden.
• Je hebt gedegen kennis van het arbeidsrecht in de meest brede zin. Ook op het terrein van arbo- en gezondheid voel jij je thuis
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de business, het People Operations team en het People Services team over relevante ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht
• Je bent de spil in het web tussen team People operations, team People services en de business en toetst jouw kaders en implementatieplannen om te zien of hetgeen je hebt bedacht, ook succesvol uitpakt in de praktijk
• Op basis van de evaluaties met de business en het people operations team, onderhoud jij de goede afspraken met externe dienstverleners
• Jij draagt bij aan de totstandkoming van afspraken tussen de Bijenkorf en sociale partners en zorgt er voor dat gemaakte afspraken correct en eenduidig worden vastgelegd. 

Hoe jij het team compleet maakt

Graag maken we kennis met gepassioneerde professionals met het volgende profiel:

• Academisch werk- en denkniveau met een visie op het People vakgebied
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van het Arbeidsrecht (vanuit een Human Resources, Juridische of Bedrijfskundige achtergrond), al dan niet aangevuld met kennis van Ondernemingsrecht en/of fiscaliteit
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen het HR multidisciplinaire en/of het juridische domein, bijvoorbeeld bij een retailorganisatie of dienstverlener;
• Begrip van en aantoonbare ervaring met het (mede)sluiten van contracten met externe dienstverleners op o.a. het gebied van flexibele arbeid, arbo en vitaliteit
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met het opstellen van implementatieplannen;
• Nieuwsgierig, onderzoekend, resultaat- en klantgericht en daarmee een sterke gesprekspartner voor de diverse stakeholders
• Een proactieve, daadkrachtige en verbindende persoonlijkheid