Onze opdrachtgever heeft de afgelopen jaren een grote transformatie doorgemaakt en heeft zich inmiddels ontwikkeld tot een high-level luxury store. Het bedrijf heeft een aantal fundamentele keuzes gemaakt om de nieuwe positionering te bewerkstelligen. In Nederland zijn zij leidend in hun segment. In een organisatie waar Human Capital een essentieel deel is van het succes, neemt HR logischerwijs een belangrijke plaats in.

“People drive our business” is een veel gehoorde uitspraak in de afgelopen jaren. De organisatie is zich volledig bewust van de sleutelrol die het personeel vervult in het behalen van de doelstellingen. En hier handelen ze ook naar. Ruime budgetten voor opleidingen & trainingen, state- of-the-art talentprogramma’s en innovatieve communicatiemiddelen om iedereen aangesloten te houden over wat er in onze organisatie gebeurt. Echter, hoe mooi deze middelen ook zijn, het zijn instrumenten als aanvulling op de persoonlijke aandacht die het HR vak vraagt.

Als HR Store Manager Amsterdam ben je gepassioneerd, energiek en 100% gedreven om iedere dag het beste uit de mensen naar boven te halen. Je maakt deel uit van het MT en zorgt ervoor dat de focus ligt op de kwaliteit van de medewerkers. Je werkt dagelijks samen met een HR Adviseur en samen borgen jullie alle HR taken in de store. In jouw rol draag je iedere dag bij aan een optimale service beleving van onze gasten, succesvolle doorgroei van medewerkers, excellent getraind personeel in onze winkels en een snelle invulling van vacatures. Je schakelt volop met HR Specialisten binnen het servicekantoor die jou ondersteunen met hun kennis.

De vijf voornaamste verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de Storemanager en overige MT leden;
• Het ontwikkelen en realiseren van het HR jaarplan voor de winkel;
• Bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Premium HR beleid;
• Zorgdragen voor aantrekken en doorgroeien van talenten;
• Het geven van trainingen en workshops.

In deze functie past een HR professional die initiatiefrijk en extravert is, iemand die creatief en op proactieve wijze inhoud weet te geven aan de HR Manager positie. Passie/affiniteit met fashion/premium retail is zeer welkom al dan niet in combinatie met of ervaring in Hospitality. Je bent iemand die snel kan schakelen, op de voorgrond durft te treden, communicatief sterk, hebt een spontane persoonlijkheid, bent ad hoc en snapt als geen ander dat een hoog serviceniveau onlosmakelijk verbonden is met deze organisatie en haar positionering als premium retailer.

Wil je deel uit maken van één van de meest vooraanstaande premium retail ketens in Nederland, dan biedt deze functie je wellicht een perfecte mogelijkheid.