HR Advisor Learning & Development
Als HR L&D Advisor ben je onderdeel van het HR-team van TSS Public en ben je dé strategische sparringpartner op het gebied van leren, kennis delen en netwerken. Dit doet TSS onder andere tijdens hun ‘TSS Public - Academies’. Dit zijn frequente één- of meerdaagse bijeenkomsten waarbij leren, kennis en best practices delen en netwerken centraal staan. Deze Academies spelen een belangrijke rol binnen de TSS bedrijven. Het zijn de dagen waarop men elkaar ontmoet, kennis deelt en vol inspiratie en nieuwe ideeën naar huis gaat om vervolgens alle informatie & inspiratie toe te passen in zijn of haar werk.
Vanuit de business analyseer je ontwikkelpunten en zorg je voor de juiste invulling van deze onderwerpen in o.a. de Academy programma’s. De doelstelling is onze klanttevredenheid en financiële resultaten continu te verbeteren en een lerende cultuur te bewerkstelligen. Dit betekent dat je een substantiële bijdrage gaat leveren aan het behalen van onze lange termijn organisatie resultaten.
In deze functie ben je tevens adviseur voor het leadership team en ben je nauw betrokken bij de implementatie en begeleiding van de HR plannen. Dit doe je door zelf ook een actieve rol - passend bij de ondernemende ‘doe cultuur’ van onze organisatie - te spelen.
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en verder aanvullen van onze academies op basis van de business behoeften. Je draagt tevens zorg voor de planning, organisatie en kwaliteit van de (Internationale) academies en leerprogramma’s. Je hebt dus een initiërende, sturende, maar ook coachende en soms ondersteunende rol bij het (door)ontwikkelen, uitvoeren en vormgeven van de TSS Public Academy programma’s. Je werkt samen met verschillende business leaders, HR Business partners en de TSS Public directie. Je dagen zijn divers en dynamisch. Naast je strategische- en tactische werkzaamheden zorg je er, samen met de Executive Assistant van de Group CEO en HR Support, ook voor dat de Academies (Online, hybride of fysiek) goed worden zijn geregeld.
Jij bent integraal verantwoordelijk voor het eindresultaat. Je ontwerpt net zo makkelijk een commerciële Business Development training als een meerjarig Management Ontwikkel programma.
Wat verwachten we van je
- Je hebt en formuleert een visie op het domein L&D – Hoe richten we onboarding, learning & development, schaalbaar en toekomstbestendig in?
- Je geeft vorm aan een hoogwaardig trainings- en ontwikkelprogramma dat onze medewerkers uit alle Business Units (BU’s) van onboarding tot (eventuele) promotie ontwikkelt, ondersteunt en inspireert
- Je stuurt op effectiviteit van de Academies en bepaalt, meet en evalueert de uitkomsten
- Je hebt ideeën over leren, kennis delen en netwerken. Je ontwikkelt deze content intern en spot
- programma’s in de markt en vertaalt dit o.a. naar onze TSS Public Academies
- Je voert de regie over de Academies: plannen, budgetteren, coördineren/voortgang bewaken en
- organiseren zijn in scope. Daarbij werk je samen met de Group CEO en zijn Executive Assistant
- Je bent in de lead bij het ontwikkelen en opzetten van de Academy programma’s voor de
- buitenlandse BU’s. Je borgt dat het curriculum beschikbaar is en gebruikt wordt
- Naast het domein van L&D ben je ook verantwoordelijk voor met HR binnen TSS Public Holding.
- Je weet wat er speelt, kent de mensen en wilt mensen verder helpen door ofwel zelf te adviseren of het juiste advies in te winnen. Daarmee ben je sparring partner voor de complexere (consultieve) HR vraagstukken in het TSS holding team.
Wie ben je?
- Je hebt een enorme drive en passie voor het delen van kennis en people development
- Je hebt een flinke dosis overtuigingskracht en bent van nature een verbinder en netwerker
- Je bent trots op je eigen werk en weet succesvol je eigen ‘winkel’ te runnen in het grotere geheel
- Je hebt brede, internationale kennis en ervaring opgedaan op People Development
- Je hebt een achtergrond in idealiter HR én L&D
- Opleiding op WO niveau
- Klaar voor je tweede stap in je carrière (ca. 2-5 jaar ervaring)
- Je hebt ervaring opgedaan in een complexe, dynamische en zakelijke werk omgeving
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk en het is fijn wanneer je ook Frans, Spaans of Italiaans spreekt
- Kennis van moderne online communicatie technieken is belangrijk omdat Covid-19 binnen TSS het werken op afstand in een snel tempo heeft geïntroduceerd
Wat bieden we je?
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32/40 uur per week
- Vrijheid om eigen initiatieven te ontplooien
- Een informele, dynamische en professionele werkomgeving
- Marktconforme primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s
About Total Specific Solutions
Total Specific Solutions is de grootste Vertical Market Software Onderneming van de Benelux met circa Euro 420 miljoen omzet en 3.000 medewerkers. Wij zijn actief in 20 Europese landen. TSS maakt specifieke software voor sectoren (“vertical markets”) zoals de gezondheidszorg, woningbouw, de overheid en de financiële wereld.
Veelal is de door TSS geleverde software missie kritisch voor klanten. Deze bedrijven hebben dus onze software nodig om hun bedrijfsvoering te continueren. TSS heeft een zeer sterke positie in Nederland en groeit - nationaal en internationaal – sterk, middels overnames. Op ons hoofdkantoor in Nieuwegein werken ca. 30 (Finance-, M&A- en HR) collega’s aan het realiseren van die groei.
Belangrijk: ons bedrijf kenmerkt zich door een “no nonsens, doe cultuur’, we geven duidelijke kaders en doelen en veel persoonlijke autonomie en beslissingsvrijheid. Wij zijn dan ook op zoek naar een proactieve Sr. HRBP People Development die zijn/haar eigen weg uitstippelt om de doelstellingen te behalen.
Je collega’s hebben veel passie en enthousiasme voor wat ze doen en zijn gedreven om resultaat te behalen. We houden van aanpakken en zijn wars van interne politiek. Dit betekent dat je al jouw energie kunt besteden aan het nemen van eigen initiatief het ontplooien van eigen verantwoordelijkheid. Dit merk je aan onze manier van werken; onze kernwaarden zijn: Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend.
Share this